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                全国人大代表温暖:打造人才生态最优省是浙江长期战略
                来源: 天津地铁新闻网 通讯员 刘苏蒙 记者 王湛

                (两会速递)全国人大代表温暖:打造人才生态最优省是浙江长期战略

                中新网北京3月11日电 (记者 汪恩民)“打造人才生态最优省,是浙江省委、省政府立足于浙江优势和发展需要而制定的长期战略。”11日,全国人大代表、浙江省委组织部副部长温暖接受中新网采访时表示,面对日趋激烈的人才竞争,浙江始终保持发展定力,持之以恒优化人才发展生态。

                全国人大代表、浙江省委组织部副部长温暖。崔楠 摄全国人大代表、浙江省委组织部副部长温暖。崔楠 摄

                温暖表示,人才是引领浙江发展的战略资源,浙江对人才和人才工作始终高度重视。从大力实施人才强省战略,到打造人才生态最优省,浙江始终将人才工作作为发展的战略性基础性工程来抓。

                就打造“人才生态最优省份”而言,温暖告诉记者,浙江的主要做法是发挥五个优势、补齐一个短板,即发挥市场、改革、开放、产业和服务等“五个优势”、补齐平台方面的短板。

                “如发挥市场优势方面,浙江发挥民营经济发达、民间资本雄厚的优势,推广‘人才+资本+民企’模式,发挥用人单位的主体作用。深化人才发展体制机制改革,推进‘最多跑一次’改革,营造一流的营商环境,让人才有用武之地、无后顾之忧。”温暖介绍。

                此外,浙江还通过加大外籍人才和青年人才支持力度;聚焦数字经济、生物医药、先进材料等重点产业发展需要引进、培育人才;开展以人才和技术为重点的海外并购等方式,吸引使用优秀人才。

                打造人才最优生态,离不开人才的服务保障。温暖介绍,为解决好人才关心关注的“关键小事”,浙江开展了稳人才企业专项行动,从反映最集中的房子、车子、孩子、本子、票子等“五子”问题抓起,帮助人才排忧解难,让人才安身安心安业。

                “我们希望能让人才感受到,浙江是自己的第二故乡。”温暖说。

                得益于长期扎实的工作,浙江引才成效显著。数据显示,去年杭州、宁波中高端人才净流入率分别为13.6%、8.5%,居全国第1、第2位。来到浙江工作的大学生达51万人,同比增长35%。

                浙江聚力引才,同样重视高质量培育、用好本土人才。

                “浙江一直坚持‘人才使用是最大的培养’理念。”温暖说,浙江注重在人工智能、柔性电子、先进材料等能够引领未来的重量级产业一线引育人才,先后出台信息、健康等八大万亿产业的人才发展规划,发布产业需求目录,服务产业链布局人才链。同时坚持高端引领,突出培养高层次高技能人才,完善立体化人才培养支持体系,并通过放权松绑释放人才创业创新活力。

                始终重视人才的浙江,开始逐渐享受到“人才红利”。“人才的培育和引进,对浙江经济转型升级所起到的作用是非常大的。”温暖说。

                他以杭州未来科技城为例说,2010年,浙江省委、省政府决定全力建设杭州未来科技城,打造“生产生活生态融合、宜业宜居宜学宜游”的现代化园区。“建设初期只有一些旧厂房,可以说是百废待兴。但杭州未来科技城始终坚持把人才放在首要位置,所有资源围绕人才的需求来配置,不为一时的经济指标所累,不搞短期行为,聚精会神打造人才高地。”

                目前,杭州未来科技城已经集聚万家创新企业、千家金融机构、千亿管理资本,累计引进海外高层次人才3000余名,税收从2011年的11.7亿元上升到2018年的300多亿元,成为传统工业园区转型升级的鲜活样本。温暖指出,“人才,在其中起到了重要的造血功能。”

                关于未来浙江人才工作的思路,他介绍,为进一步优化人才发展生态,浙江将从四个方面发力:一是实施更加积极更加开放更加有效的引才政策,“靶向引才”增强发展驱动力;二是积极引进大院名校、做大做强已有平台,提升能级增强平台吸附力;三是深化人才发展体制机制改革,放权松绑增强人才创造力;四是提升人才服务品质和效率,优化服务增强聚才软实力。(完)


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