穆帅：球员需要不同的激励方式 作为领导者我有责任不让大家失望

天津足球网讯：6月20日讯穆里尼奥在今天接受了《福布斯》杂志的专题采访，他谈到了执教过程中的各种情况。如何成为一名优秀的球队管理者？“最重要的是让成员们能够跟随你的脚步，他们必须完全信任你。通常情况下，他们传

     6月20日讯 穆里尼奥在今天接受了《福布斯》杂志的专题采访，他谈到了执教过程中的各种情况。

如何成为一名优秀的球队管理者？

     “最重要的是让成员们能够跟随你的脚步，他们必须完全信任你。通常情况下，他们传递出了真情实感，那么他们就会信任然后跟随你。就我个人而言，作为一名球队管理者，我有责任不让大家失望。这是我的团队，我必须时刻和团队在一起。”

英格兰队中涌现出了多名关键球员包括队长 后卫 和前锋 被评为赛事最佳球员而 在决赛中打进了制胜一球这些球员的出色表现为英格兰队的成功奠定了基础

你是如何激励球员，并管理他们的？

     “你必须去充分了解球员，他们是各不相同的个体，和他们接触时要用不同的沟通方式，不同的反馈方式，我也会用不同的方式去激励他们。最重要的是去了解球员的个性，然后了解他们的一切，这样才能用个性化的方式和他们进行互动。这就像去餐厅里点菜，不能把每样菜品都叫成同一个名字。这些说起来容易，但实际做起来却非常困难。在球队里，你需要与每个球员都产生共鸣，并且让他们知道自己对团队是非常重要的，让他们感觉到自己是团队的一部分。”

你是如何去超越自己的极限的？

     “关键在于永不满于现状，并且总是渴望得到更多。当你获得奖牌时，就会想着拿到更多的奖牌；当球队进球时，就会想着进更多的球；当你赚到钞票时，就会想着赚更多的钱。超越极限一切都围绕着‘更多’，这条路是永无止境的。这也与年龄无关，这是我的性格使然。”

     （沙沙）

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